Biuro rachunkowe, nazywane też często biurem księgowym, świadczy zwykle szeroko pojęte usługi z zakresu księgowości i rachunkowości. Niemniej jednak, ze względu na zróżnicowane oczekiwania klientów, do których należą zarówno duże przedsiębiorstwa, jak i pojedyncze osoby prywatne, realna oferta biur z reguły nie ogranicza się do czynności stricte księgowych. Często zaliczają się do niej także konsultacje i porady dotyczące podatków, rozliczeń, dotacji, kredytów i wielu kwestii urzędowych. To właśnie dzięki biurom rachunkowym można uniknąć błędów już podczas rozpoczynania działalności gospodarczej.
Jak rozpocząć biznes z biurem rachunkowym?
O dobrych doradcach warto pomyśleć już na samym początku przygody z biznesem. Najlepszym rozwiązaniem jest skonsultowanie się z profesjonalistami jeszcze przed zarejestrowaniem działalności gospodarczej. Niektóre biura, jak działające na warszawskim Mokotowie http://katax.com.pl, oferują pomoc już przy samej rejestracji. Pracownicy tłumaczą kruczki prawne i pomagają właściwie wypełnić wszelkie formularze, mając na uwadze przepisy prawne, ale i interesy klienta. Co więcej, dobre biuro rachunkowe może wesprzeć w pozyskaniu środków na założenie firmy, oferując pomoc w zakresie przygotowywania wniosków kredytowych lub sporządzenia pełnej dokumentacji, niezbędnej do starania się o dotacje. Od pierwszych dni funkcjonowania nowego przedsiębiorstwa, biuro rachunkowe będzie też gwarantowało obowiązkowy kontakt z najważniejszymi instytucjami, jakimi są Urząd Skarbowy oraz Zakłada Ubezpieczeń Społecznych.
Rozwój firmy a pomoc biura rachunkowego
Na dalszych etapach działania firmy, biuro rachunkowe będzie pomocne w wielu sytuacjach. Jeśli mowa o jednoosobowej działalności gospodarczej, biuro będzie zapewniało wsparcie w przypadku rozliczeń podatkowych każdego typu, sporządzania ewidencji środków trwałych, prowadzenia księgi przychodów i rozchodów, ksiąg handlowych czy też optymalizacji podatkowej. Biuro może też odegrać niebagatelną rolę w podjęciu decyzji o zatrudnieniu pracowników. Specjaliści doradzą, jaka forma umowy będzie najdogodniejsza z perspektywy pracodawcy. W przedsiębiorstwach zatrudniających ludzi, biuro rachunkowe będzie pełniło jeszcze szereg innych obowiązków. To w jego kompetencjach będą rozliczenia podatkowe nie tylko firmy, ale i pracowników, ale też prowadzenie akt osobowych, dokumentacji pracowniczej, sporządzanie rocznych informacji pracowniczych, listy płac oraz wszelkie inne zadania z zakresu polityki kadrowo-płacowej danego przedsiębiorstwa. Sam właściciel będzie natomiast mógł w pełni skupić się na rozwoju firmy, bez obaw o sprawy papierkowe i kontakt z urzędami.